Os integrantes do Fórum dos Policiais Civis e Militares e Bombeiros Militares da Paraíba apresentaram para a imprensa e à sociedade proposta que representa impacto menor em 59% em comparação a que foi oferecida pelo Governo do Estado.
Os números foram apresentados à imprensa e consequentemente á sociedade, através de entrevista coletiva realizada pelas entidades no final da manhã desta terça-feira, dia 10, na sede do Clube dos Oficiais da PM.
A proposta apresentada pelo Governo do Estado de incorporação de 50% da bolsa desempenho ao longo de 60 meses, mais aumento de 5% na bolsa, teria repercussão de R$ 712 milhões ao final da implantação, em 2025.
A partir de cálculos e dados revelados pelo Governo a equipe de estudos do Fórum dos policiais apresentou proposta de incorporação de 100% da bolsa desempenho em 6 parcelas, mais recomposição salarial em quatro vezes, nos meses de julho e dezembro de 2021 e 2022, resultando em impacto de R$ 476 milhões.
A proposta das categorias já seria 33% menor de impacto em relação ao que foi sugerido pelo Governo. Para reduzir esse impacto ainda mais, o Fórum dos Servidores da Segurança Pública colocou na negociação abrir mão da totalidade do PPUP (Premiação) até 2022 , o que geraria redução do impacto em mais R$ 90 milhões ( R$ 30 por ano em 2020, 2021 e 2022).
Para Antonio Erivaldo Henrique de Sousa, presidente do Sindicato dos Servidores da Policia Civil do Estado da Paraíba – SINDSPOL/PB, falta disposição do governo querer atender a modesta reivindicação das classes da policia civil e militar. Os policiais não agüentam mais tanta injustiça, ao se aposentarem perdem metade dos vencimentos como também as pensionistas de policiais. Já somam 08 anos que o governo não concede reajuste para os policiais civis aposentados e as pensionistas, concluiu Antonio Erivaldo presidente do SINDSPOL/PB
Fonte: DA ASSESSORIA